Ga je net een beetje lekker met je onderneming, krijg je er personeel bij …
Wat een heerlijk type mensch is het toch, de ondernemer!
Gedreven, resultaatgericht, innovatief, pragmatisch én lekker eigenwijs: prachtige eigenschappen.
Het soort mens dat zich niet uit het veld laat slaan, niet naar iedereen luistert, een idee voor ogen heeft, een visie, een oplossing en ervoor GAAT!
Zelf ben ik ook ondernemer, ik hou ervan!
Als de inspanningen van de ondernemer vruchten beginnen af te werpen, de reputatie groeit, het succes toeneemt en daarmee de vraag naar het product of de dienst, komt vroeg of laat het moment dat het niet meer alleen lukt…
Als met hard werken de kritische massa is bereikt, moet er iemand bij…
Jawel ik ga het P-woord gebruiken: Personeel.
Nu is niet iedere ondernemer ook meteen een goede manager…
Je moet kunnen delegeren, aansturen, coachen en ontwikkelen, en djiezes wat hoort daar een geregel bij.
Als je denkt dat je er bent (wanneer je er in de huidige markt al in slaagt om geschikte en gemotiveerde medewerkers voor je organisatie te winnen en van puur geluk een vreugdedansje doet) dan begint het eigenlijk pas…
Contracten, pensioen, arbeidsvoorwaarden, verlof en verzuim, wet- en regelgeving, begeleiding en ontwikkeling… om met Carice van Houten te spreken: ‘Houdt het dan nooit op?’
Ehm… eigenlijk niet … Wanneer je erin slaagt om van een hands-on ondernemer te evolueren in een hele goede manager en je organisatie blijft groeien, kom je al snel op het punt dat je niet meer iedereen zelf kunt managen…
En dat is precies wat je wilt. Met de juiste hulp richt je zo je onderneming in.
Weet je wat jij nodig hebt..?
Een vleugje HR!
In een kleine organisatie is HR vaak het ondergeschoven kindje. Als je geluk hebt doet Iemand HR ‘erbij’.
Contractje hier, verlofadministratie daar …
Logisch want je bent te klein voor een eigen HR-manager of afdeling…
Maar dan mis je de essentie van HR. En dat is nu net waar wij heel goed in zijn. Beetje onbescheiden?
“Jullie kunnen zoveel dingen heel goed,
maar roepen het te weinig!”
… een letterlijke uitspraak van één van onze klanten.
Nou, dan begin ik maar eens met gewoon vertellen: de essentie van HR is niet dat je sommige zaken nu eenmaal moet regelen (al is dat waar natuurlijk).
Het gaat mij niet om HR als doel op zich maar om HOE HR bijdraagt aan resultaten die ertoe doen! HR als vliegwiel in de business performance,
HR als de sleutel tot zakelijk succes!
Daar zijn we goed in.
Ok, zonder valse bescheidenheid: Daar zijn we rete-goed in 😊 (Zo beter? Klant die we niet met naam wilden noemen, maar je weet wie je bent!)
De essentie van HR is de sleutel tot zakelijk succes.
Ondernemers zijn aangenaam verrast door onze ondernemende kijk op dingen en de praktische aanpak bij Helder!
Als je denkt dat het voor jou interessant is om ons mee te laten sleutelen, bel me dan gerust voor een kopje koffie.
Groeten,
Judith Brouns
